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1 novembre 2009 7 01 /11 /novembre /2009 06:10
Le café est nécessaire à beaucoup d'entre nous. Pris très tôt au bureau, il permet de donner un coup de fouet et de tenir toute la journée.

"Le Café" : un clip d'Oldelaf et Monsieur D réalisé par Stéphanie Marguerite et Emilie Tarascoup et produit en 2007 par l'Ecole des Métiers du cinéma d'animation (EMCA). Une vidéo qui montre à quel point trop de café peut-être dangereux.

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30 octobre 2009 5 30 /10 /octobre /2009 06:31
Dans cette publicité  pour Hewlett Packard, les salariés se transforment en musiciens et le bureau devient une salle de concert. Ah jouer Mozart au lieu de travailler : le rêve ! Enfin pas trop, cela reste tout de même une publicité.


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28 octobre 2009 3 28 /10 /octobre /2009 06:36
Je ne vais pas vous présenter Twitter, le site de micro-blogging qui fait fureur actuellement. Mais imaginez que, comme dans Twitter, vos messages soient limités à 140 caractères !
Dans cette petite vidéo (en anglais) voilà ce que cela pourrait donner au sein de l'entreprise. De quoi rendre encore plus amusant le monde du travail en multipliant les quiproquos.

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25 octobre 2009 7 25 /10 /octobre /2009 11:16

Le site www.notetonentreprise.com a pour objectif de montrer « les entreprises vues de l'intérieur ». Après un an et demi d'existence, 13330 employés ont notés 4700 entreprises.


Pour évaluer son entreprise, l'employé dispose, pour chacun des 12 critères disponibles (salaire, respect, avantages, sécurité, équilibré, carrière, localisation, environnement, collègues, managers, fun, parité), d'une échelle de 1 à 10.


Notetonentreprise conseille de laisser un commentaire pour expliquer ses choix et rappelle quelques principes élémentaires : « Prenez le soin d'écrire votre commentaire. Toutes notations avec des commentaires diffamatoires, injurieux, ou citant des noms de personnes seront supprimées. »

Et donne même quelques indications pour bien rédiger et éviter le grand n'importe quoi :

« Présentez rapidement l'entreprise (taille, secteur d'activité, localisation) si elle est peu connue du grand public ;

Décrivez votre poste (technicien, ouvrier, ingénieur, commercial, marketing, ressources humaines, comptable, …) ;

Listez quelques points faibles et points forts de l'entreprise ;

Justifiez les critères sur lequels vous avez mis une note basse ou haute. »


Tout cela semble très bien. On peut même y voir une forme de démarche citoyenne qui consisterait à permettre aux employés d'informer le reste du monde sur la situation interne de leur société. C'est d'ailleurs ce qui est expliqué dans les conditions générales d'utilisation : « NoteTonEntreprise est un service innovant et original d’hébergement de messages par lesquels ses utilisateurs expriment leur opinion sur les entreprises au sein desquelles ils ont exercé une activité professionnelle. »


Reste que si certains commentaires sont modérés et informatifs, NoteTonEntreprise ne peut éviter deux écueils:


Premièrement, la tendance naturelle qui veut que ceux sont surtout les mécontents qui s'expriment. Ceux qui sont satisfaits prennent moins la peine de le faire.


Deuxièmement, l'anonymat de l'employé qui garantit une expression libre pose un problème de crédibilité : qui se cache réellement derrière un pseudonyme ? Quelle valeur peut-on accorder à des témoignages et des évaluations anonymes ?


D'ailleurs, il est possible de stigmatiser deux types de comportement extrême.

- Le règlement de compte. Note très faible (généralement inférieure à 3) et commentaire acerbe sont de rigueur. Que peut-on vraiment en déduire ? Pas grand chose ! L'entreprise est-elle réellement si haïssable ou existe-t-il un contentieux entre l'employé et son employeur ? Nul ne le sait.

-L'éloge. Note très élevée (généralement supérieure à 8) et commentaire dithyrambique sont de rigueur. Que peut-on vraiment en déduire ? Pas grand chose ! L'entreprise est-elle réellement si fantastique ou existe-t-il une relation particulière entre l'employé et son employeur ? Nul ne le sait.


Dans les deux cas, doute et méfiance s'imposent.


Un critère est, toutefois, d'importance : le nombre de personnes qui ont évalué une même société. Or seulement 183 entreprises ont été notées par strictement plus de10 personnes et 35 l'ont été par strictement plus de 30 personnes.

Dans ce dernier panel, on remarque que seuls 5 entreprises sur 35 ont la moyenne et que les notes sont comprises entre 2,9 (note la plus basse) et 6,5 (note la plus hausse).

Bref, l'importance « relative » du nombre de votants a permis de lisser la moyenne en gommant les extravagances des notations extrêmes. Toutefois, cela ne nous avance pas tellement plus.


A la limite (mais je me ferai taper dessus par un analyste statisticien rigoureux), on pourrait utiliser les résultats pour comparer ces quelques 35 entreprises entre elles. Et encore, la plupart sont des sociétés qui comptent plusieurs centaines, voire plusieurs milliers de salariés. Alors ces échantillons anonymes de quelques dizaines de personnes ne sont pas très représentatifs même s'il est possible de glaner quelques informations sur la vie de l'entreprise en lisant attentivement les commentaires.

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23 octobre 2009 5 23 /10 /octobre /2009 06:06
Voici une publicité qui nous vient du Canada. Elle a été commandée par la Hearing Foundation of Canada. L'objectif est de prévenir les troubles de l'ouïe.
Le slogan est simple : Ecoutez-vous votre musique aussi forte !
Un spot réalisé par l'agence de publicité canadienne Publicis.


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21 octobre 2009 3 21 /10 /octobre /2009 06:23
Les temps sont durs. Et pour beaucoup le CV vidéo reste un moyen pour essayer de se démarquer du reste de la concurrence. Encore faut-il faire preuve d'originalité, de talent ou d'humour pour parvenir à ses fins. Sans compter que la chance a également son rôle à jouer.
Voici le très beau CV d'Alexis Parot. Réalisé avec le logiciel After Effects qui permet de faire des effets spéciaux et des animations graphiques et porté par la chanson de Coldplay, Clocks, ce CV est un vrai plaisir à regarder.


Cv Vidéo from Alexis Pérot on Vimeo.

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18 octobre 2009 7 18 /10 /octobre /2009 22:19
Voici une blague très simple à réaliser pour débuter cette nouvelle semaine au bureau. Il suffit de placer un peu de vaseline dans la partie écouteur du combiné d'un collègue. Effet garanti !
Démonstration.


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Published by Othom - dans vidéo
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16 octobre 2009 5 16 /10 /octobre /2009 06:54
Comme tous les vendredis, voici une publicité qui se déroule au bureau. Cette fois-ci c'est Fun Radio qui utilise le lieu de travail pour faire sa promotion.


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13 octobre 2009 2 13 /10 /octobre /2009 20:03
Le bureau c'est toute une aventure ! Enfin façon de parler.
Combien d'entre nous se sont dit, après avoir vu Indiana Jones la veille au soir, qu'ils seraient mieux au grand air à rechercher des trésors perdus. Une bien belle vie que celle d'archéologue : du suspens, des superbes femmes, des bagarres et une belle tranche de rigolade.
Bon, tous ceux qui, comme moi, ont déjà fait des fouilles archéologiques savent que c'est certes sympa mais que du point de vu de l'aventure c'est pas tout à fait ça.
Il ne nous reste plus qu'à rêver ? Pas tout à fait.

Voici un lot d'accessoires de bureau qui nous permettent de passer la journée au travail en jouant à Indiana Jones.


Tout d'abord l'idole de la fertilité qui sert de porte-crayons.





Ensuite, le saint Graal qui permet de ranger les trombones.





Enfin, l'Arche d'Alliance pour classer ses cartes de visite.




Bon journée docteur Jones !

Pour en savoir plus c'est ici !
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Published by Othom - dans gadget
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9 octobre 2009 5 09 /10 /octobre /2009 06:08
La musique de la série Dallas, le stetson de JR et des santiags noires et blanche : du grand n'importe quoi pour cette publicité pour Citroën réalisée par l'agence Scher lafarge en 2007. Vous aussi devenez le roi du pétrole... au bureau !


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Entièrement consacré à l'univers du bureau, "Casual Office" mêle humour, détente et tendances.

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